Academy VINCI Energies

A Academy VINCI Energies no Brasil desempenha um papel central ao apoiar a formação contínua dos colaboradores. Nossa universidade corporativa que oferece capacitações em habilidades técnicas, comportamentais e de difusão da cultura corporativa. São 325 cursos disponíveis, tanto na modalidade online como presencial. Há capacitações técnicas e de linhas de negócios nas áreas de gestão, ambiental, saúde e segurança, administração e suporte, idiomas, diversidade e inclusão, ética e compliance.

Nossos Institutos

A cada dia que passa, sabemos que os desafios são mais complexos e numerosos, e nós buscamos constantemente novas habilidades e talentos. Com esse objetivo, temos trabalhado na implantação dos institutos de formação ligados a cada uma das nossas marcas de atuação. Esses centros de treinamento são dedicados à capacitação técnica e de segurança, orientadas às necessidades específicas de cada atividade.

Omexom Institute

O Omexom Institute é a rede internacional de centros de capacitação técnica da Omexom, criada para formar, preparar e desenvolver profissionais prontos para atuar em um setor de energia em constante transformação. São 22 centros em 12 países, conectados por uma missão comum: aprender na prática, com segurança, técnica e excelência.

No Brasil, essa experiência acontece em uma estrutura dedicada, com treinamentos práticos, simulações em escala real, ações de segurança operacional e uso de soluções digitais, como a realidade virtual. Os formatos também evoluem, com iniciativas como o Omexom Institute Móvel, que leva o conhecimento até o campo e amplia o alcance do aprendizado.

Programas de estágios e recém graduados(as)

Nossas unidades de negócios prestam atenção especial à integração profissional dos jovens. A aprendizagem, os programas de estágios e recém graduados(as) nos dão a oportunidade de oferecer aos jovens treinamentos em nossas linhas de negócios, metodologias e expertise, tendo a oportunidade de desenvolvimento de carreira.

Muitos de nossos gerentes de projetos, gerentes de unidades de negócios e diretores começaram como estagiários no grupo.