Diversidade e Inclusão
Todas as subsidiárias do grupo VINCI, incluindo a VINCI Energies, adotaram uma estratégia proativa de igualdade de oportunidades. Ela visa combater todas as formas de discriminação e promover a inclusão, tratando todas as pessoas igualmente e sem preconceitos com base em seu sexo, etnia ou deficiência.
Desenvolvendo a diversidade
Nossa cultura se baseia em reunir pessoas com diferentes origens e experiências. Não aceitamos qualquer forma de discriminação no recrutamento, no trabalho e através da progressão na carreira de nossos colaboradores. Treinamos nossos gerentes e compartilhando nossas diretrizes com nossos fornecedores e terceirizados.
A proporção de mulheres em nossa força de trabalho ainda é baixa: 13% em todas as linhas de negócios, departamentos e em todos os níveis da empresa, e 20% na administração. Estamos trabalhando para atrair mais mulheres para as nossas linhas de negócios.
Em linha com nosso objetivo de aumentar o número de mulheres em nossas unidades de negócios, equipes gerenciais e liderança, a VINCI Energies vê o índice de igualdade de gênero como uma oportunidade de progredir na diversidade no mundo inteiro.